新就业群体面临的停车难、歇脚难、吃饭难、充电难等问题怎样破解？全区新就业群体“友好场景”建设还有哪些短板亟待补齐？记者从日前召开的全区新就业群体“友好场景”建设现场推进会上获悉，一系列暖“新”举措正把贴心服务送到从业者身边。

　　近年来，自治区党委社会工作部坚持党建引领，构建多方协同工作格局，出台“1+5”友好场景建设工作方案，按照项目化、清单化推进“友好场景”建设。全区各部门推出的一项项服务，也让新就业群体感受到城市温度。

　　截至目前，宁夏新就业群体达18万人。全区累计建成暖“新”驿站2999个、友好社区商圈985个、骑手友好小区5046个，职业伤害保障覆盖14.85万名新就业群体从业者，建成一站式劳动纠纷调解组织39个。但新就业群体中不同从业者的急难愁盼各有侧重，不少痛点和难点还没有得到根本性解决。

　　针对骑手关切的配送“最后100米”问题，我区明确推行“一小区一策”，简化进出登记流程、划定临时停车区域，有条件的小区配套休息充电角；针对长途货车司机优化限行管控，持续升级“司机之家”，保障司机安心停车、热饭、休整；为网约车司机在医院、商圈、学校周边增设候单落客点位等举措。此外，积极引导骑手、快递员化身“流动网格员”，通过“随手拍、随手帮”等方式参与社区治理，推动新就业群体从城市服务者转变为基层治理参与者。

　　“要做好新就业群体服务工作，就要当好大家信得过的‘娘家人’。各部门、属地、物业、平台企业要同心协力，盘活驿站、社区、商户等各类资源。”自治区党委社会工作部相关负责人介绍，要以“友好场景”建设为抓手，持续优化服务管理、补齐服务短板，把新就业群体凝聚好、组织好。（记者 刘惠媛）